自立型デザイン思考による創造的人材育成と企業内イノベーションの内製化

マーケティングと消費者行動を専門とし、2013年頃からデザインシンキングの研究に取り組んでいる。特に「自立型デザイン思考メソッド」の開発を通じて、日本企業におけるデザイン思考の内製化支援を目指している。 初心者でも実践可能なデザイン・プロセスを重視し、社員が自ら創造的思考を育むための教育プログラムを開発・展開。 企業の創造性開発において、デザイン思考を実践的に活用できる環境づくり・人づくりに注力している。

「自立型デザイン思考メソッド」は、従来のIDEOモデルに依存せず、日本企業の文化や組織構造に適した独自設計が特徴である。特に、初心者でも実践可能な構成、ファシリテーターレスな運用、個人の創造性に着目したアプローチに独自性を有する。 知識創造理論を取り入れ、チームで思考を深めて、新たな知を創造するプロセスも支援。 日本におけるデザイン思考の内製化の遅れに対する問題意識から生まれた、実践的かつ理論的な枠組みである。

「自立型デザイン思考メソッド」は、すでに企業の人材育成プログラムやビジネススクールの社会人教育に組み込まれ、社会実装が進められている。社員全員がデザイン思考を実践できる体制づくりや、業界・企業を問わずに内製化を支援することで、組織内の創造性と課題解決力の底上げに貢献している。 今後は、ファシリテーターに依存しない設計や初心者でも実践可能な構成を活かし、より多くの企業での導入が進むことで、現場主導のアイデア創出といった効果が期待される。